Курсы управление персоналом - Н

Основные направления работы конференции: Для участия в конференции приглашаются: Участие в конференции возможно в заочной форме. Желающие принять участие в конференции должны предоставить в оргкомитет не позднее 20 ноября г.: Принятые оргкомитетом статьи будут опубликованы в первом квартале г. Оформленная заявка и перечисление взноса за публикацию в размере рублей, в том числе НДС, являются основанием для участия в конференции. Статью, заявку, копию квитанции об оплате публикации просьба направлять в адрес Кировского филиала СПбГУСЭ по электронной почте - :

Открытие гостиницы

Организация работы с персональными данными в гостинице. Понятие персональных данных. Оператор персональных данных, его права и обязанности.

выпускной квалификационной работы в гостиничных предприятиях различных оформления и разработки кадровой документации; разработки и проведения образцами документов, прайс-листами, фотографиями и другими . Требования к специалистам гостиничного бизнеса \

Хузина Рулина, тел. Робинз Программа семинара: Принципы и роль индивидуально — психологических особенностей личности в профессиональной пригодности. Настоящие и грядущие изменения в трудовом законодательстве, обзор федеральных законодательных актов, порядок внесения изменений в нормативные локальные акты работодателя. Особенности документационного обеспечения управления гостиничным предприятием с позиций трудового права.

Документационное закрепление структуры и штата предприятия. Штатная численность, штатное расписание, надбавки, замещение должностей. Организационно — нормативные документы по работе с персоналом.

Как Вы пришли в и с чего начинали? Моя работа в сфере управления персоналом началась, в общем-то, случайно. Я работаю в с года, на тот момент практически ни одно учебное заведение в Москве еще не готовило специалистов по этой специальности, поэтому нельзя сказать, что это был осознанный и целенаправленный выбор. Но, как это часто происходит, случай оказался судьбоносным.

Необходимо заметить, что предоставление гостиничных услуг осуществляется по правилам Перечень форм документов строгой отчетности окончательный расчет и оформление выезда. .. И еще один момент, на котором хочется остановиться, ведя разговор о гостиничном бизнесе.

Все чаще наши огороды Курсы кадрового делопроизводства Любая организация начинает свое существование с кадровой службы. Между работодателем и сотрудником отношения регулируются именно документацией кадрового делопроизводства. Если кадровые документы находятся не на своих местах — это очень плохо. Но еще хуже, если менеджер по персоналу не может быстро и грамотно разрешить какую-либо кадровую задачу. Кадровая документация всегда должна быть в порядке, ведь она является инструментом управления.

Неправильное оформление и ведение кадровых документов может привести к вполне заметным материальным затратам, а также наложению штрафов не только на организацию и руководителя, но и на должностное лицо, которое допустило данные ошибки. Каждый кадровый специалист должен отлично владеть знаниями по грамотному оформлению и ведению кадровых документов, именно поэтому многие кадровики начинают свою деятельность с курсов кадрового делопроизводства.

ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ГОСТИНИЧНОГО бизнеса

Роль делопроизводства в деятельности менеджера по персоналу. Раздел 1. Тема 1. Нормативные и законодательные документы по документационному обеспечению управления; системы ЕГСД, ЕГСДОУ, государственные стандарты, инструкции по документированию управленческой деятельности. Тема 2.

Финансовый менеджмент в туризме и гостиничном бизнесе. оформления и ведения всех видов внутренних документов, кадровой документации.

Потребности и ожидания гостей. Основы маркетинга и менеджмента. Иностранный язык основной клиентуры. Основы грамматики, лексики и фонетики, терминологию и аббревиатуры, принятые в туристской индустрии. Теорию межличностного общения. Правила оформления гостиничной документации. Стандарты делопроизводства классификация документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.

Основы программного обеспечения текстовые редакторы и электронные таблицы для работы на персональном компьютере. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров. Методики составления отчетности. Системы и процедуры безопасности.

Кадровое делопроизводство: без ошибок и проверок

Делопроизводство и оформление кадровой документации Программа курса Введение. Роль делопроизводства в деятельности менеджера по персоналу. Раздел 1. Делопроизводство Тема 1. Нормативные и законодательные документы по документационному обеспечению управления; системы ЕГСД, ЕГСДОУ, государственные стандарта, инструкции по документированию управленческой деятельности.

Тема 2.

Правильность составления и оформления кадровой документации, Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих вырос в крупную процветающую компанию с развитой бизнес– инфраструктурой и штатом сотрудников более человек. . работников в гостиничной индустрии.

В данном направлении наш Центр оказывает консультации по вопросам применения Российского трудового законодательства и оформления кадровых документов уже более 10 лет. Услуги хорошо известны не только московским клиентам, но и клиентам в других городах России. Последние годы наша компания стала активно расширять географию своей деятельности. Мы стали сотрудничать с региональными компаниями изначально в области проведения открытых проектов, а в дальнейшем и в области предоставления ведущих услуг нашей компании.

На сегодняшний день, мы наладили партнерство со многими регионами по предоставлению наших услуг и продолжаем активную работу в данном направлении. Надеемся, что наше сотрудничество плодотворно и успешно для наших коллег. По крайней мере, команда нашей компании прилагает все усилия для того, чтобы клиенты были довольны качеством предоставленных нами услуг.

Команда нашей компании оказывает не только высокопрофессиональную помощь в толковании норм законодательства, но помогает в решении сложных задач, с которыми может столкнуться каждая компания. Наши специалисты найдут решение самых сложных задач, которое минимизирует Ваши риски.

Курс"Делопроизводство и оформление кадровой документации"

В завершение личного дела подшивается заявление работника об увольнении по собственному желанию либо другие документы, которые служат основанием для увольнения, и копия приказа об увольнении. После увольнения работника личное дело оформляется для передачи на хранение в архив. Ведение личных дел госслужащих регламентировано Указом Президента Российской Федерации от 1 июня г. Кадровики частных компаний не обязаны вести личные дела, но если такое решение принято в организации, то необходимо вести их по строгим правилам, предусмотренным для оформления личных дел.

Впрочем, для удобства работы можно просто оформлять файлы или папки на каждого работника и хранить в них копии всех документов, связанных с конкретными работниками. Военно-учетный стол В оглавление В функции работника, занимающегося кадровым делопроизводством, входит ведение военно-учетного стола организации далее - ВУС.

в сервисной деятельности: образцы оформления документов, создание Оформление кадровой документации на предприятии сферы сервиса. Опрос. 2 . укрепление ведущей роли гостиничного бизнеса в экономике туризма;.

Она классный преподаватель, к которому приходили с улыбкой на лице, уходили с ней же: Спасибо Вам за обучение! Я пришла в растерянности, а ушла с новыми знаниями, с новым пониманием о красоте и силе красоты Желаю дальнейшего процветания! Елена вы классная и талантливая! Всем советую, не пожалеете: Часто задаваемые вопросы Есть ли рассрочка?

Оплату можно разбить на несколько частей 2 или 3. Данное условие фиксируется в ученическом договоре с указанием дат, когда планируете производить оплаты. Главное - придерживаться данного графика и произвести оплату до окончания курса. Когда занятия проходят? Для всех - Перед началом обучения назначается организационное собрание, на котором слушатели знакомятся с центром, преподавателем, программой обучения и конечно обсуждают расписание, чтобы было удобно всем слушателям.

У нас бывают и утренние группы, и дневные, и вечерние и даже выходного дня.

Как ПРИНЯТЬ на работу? Как заполнить кадровые документы? Какой Список документов?